私域運(yùn)營，對于跟銷和客服服務(wù)的坐席需求越來越放大，彈性要求，服務(wù)質(zhì)量要求不斷提升
而每個(gè)環(huán)節(jié)的人力調(diào)動，適配人手，都會對規(guī)?；\(yùn)營的體系，帶來組織的挑戰(zhàn)
很多時(shí)候的項(xiàng)目運(yùn)營虧損，是由于某個(gè)環(huán)節(jié)的人力組織能力的彈性不足導(dǎo)致的
累積幾十年沉淀形成的聯(lián)運(yùn)CC職場網(wǎng)絡(luò)：1234線城市，近50城的覆蓋率，終端席位近2萬人力。
因項(xiàng)目而異的充分人力選拔適配的調(diào)度機(jī)制，是項(xiàng)目成功的一大保障，也是稀缺能力之一。
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